2021年3月16日16：30，云南铜业高级技工学校召开2020年领导班子民主生活会，玉溪矿业有限公司党委书记、执行董事侯方俊莅临督促指导，学校领导班子成员及相关人员参加会议。

        会上，侯方俊从召开民主生活会的目的、意义、要求、要解决的问题等做了深入浅出的讲述。民主生活会要解决的问题是实现党内政治生活的科学化，其核心是推进党内政治生活的民主建设。民主生活会是深度剖析过去一年工作中存在的不足、产生的原因、如何整改，最终是辨明方向、放下包袱、解决问题、继续前进。学校党委领导班子要切入实际，从学校的核心理念、办学方略出发，找准发展定位，谋划发展大局。侯方俊对学校“十四五”提出要求，他说：学校的“十四五”规划要再进行一次解放思想大讨论，集思广义，整合全校之力共谋发展。建议学校走出去与省内知名学校对标、与沿海一带的名校对标，多学习一些别人办学的方法、模式，形成自己的、独特的办学理念。形成学校“十四五”规划。

        会上，校长费德帅说学校要发展，稳定是前提，确保师生在教育教学活动中不发生安全事故，才能行稳致远。加强各方面的管理，加大队伍建设的力度，做到“正本清源、固本培元”。“十四五”将是学校最大的机遇期，也是挑战期，随着全日制招生资源的日趋紧缺，办学压力加大，我们只有另辟溪径，抓牢“新型学徒制”是技工教育的延伸、延续的主线，做实做细做强“新型学徒制”教育。同时做大做强做优各类培训，要把学校的教育培训办到有业务需求的地方，以“连锁店”的模式，促进学校稳健发展，创建行业特色品牌学校。    

       学校党委书记、纪委书记、工会主席李果就学校存在的问题、师德师风建设、求生存谋发展、准确把握“十四五”机遇、把学校的事办好、办实、办牢，展学校的品牌。突显党“抓战略、掌全局，抓班子、带队伍，抓文化、塑品牌，抓廉洁、守底线，抓自身、创价值”，使之成为学校发展的“指南针”、改革创新的“方向盘”。

        最后，侯方俊希望学校领导班子科学定制学校“十四五”规划，团结一心共谋发展，筑牢开局之基，为实现学校的巩固转型发展努力奋斗。(文/党群工作部 )