近日，云南铜业高级技工学校2025年在新平县、元江县开展的企业新型学徒制培训相继开班，标志着学校本年度面向两地企业的技能人才定制化培养工作正式启动。两地开班现场，当地人社部门相关负责人、合作企业领导、培训导师及全体学徒学员齐聚一堂，共同为技能人才成长搭建平台、凝聚合力。

两地的开班仪式均依照规范议程有序开展，依次完成企业领导发言、学徒代表表态、学校代表阐述培养方案、导师与学徒签订培养责任书、人社部门领导提出工作要求等核心环节。各环节衔接紧密、目标明确，为后续培训工作的稳步推进夯实了基础。

此次培训中，学校分别与两地企业达成深度合作，针对企业岗位需求开展定向技能培育。在新平县，学校与云南正大钢管有限公司携手，招收学员开展电工工种高级工培训；在元江县，学校联合玉溪亿达铁合金有限公司，开设电工中级工技能层次的培训班。培训全程严格遵循“政府引导、企业为主、院校参与” 的原则，由学校负责理论专业课程的系统教学，企业则选派优秀高技能人才担任实践导师，为学徒提供岗位实操带教，实现理论知识与岗位技能的精准衔接。为保障培训实效，学校前期已围绕企业生产需求、学徒成长诉求、岗位技能标准开展多维度调研，联合企业共同定制课程体系与教学方案，确保培训内容贴合企业发展与学徒能力提升的双重需求。

开班现场，两地人社部门相关负责人均对此次新型学徒制培训的落地给予高度认可。相关负责人指出，新型学徒制是创新技能人才培养的重要模式，是强化企业人才梯队建设、助推地方产业转型升级的关键举措，希望校企双方强化协同配合，充分释放政策红利，确保培训取得扎实成效；同时勉励全体学员珍惜学习机会，将理论知识转化为实操能力，实现个人技能提升与企业发展的同频共振。

此次在两地企业开展的新型学徒制培训，是学校深化产教融合、服务地方产业发展的重要实践。未来，学校将持续聚焦企业人才需求，与合作企业共同严把培训质量关，为企业培育更多兼具专业素养与工匠精神的优秀技能人才，为地方产业转型升级注入强劲的技能人才动力。